En la medida que sea crea, mantiene, desarrolla y consolida relaciones (clientes, colaboradores, proveedores, accionistas, comunidad) altamente efectivas y afectivas.
Es una serie de relaciones e interacciones entre personas situadas en redes de compromiso que tienen el propósito de co – inventar un futuro.
Una Cultura basada en el compromiso, honorabilidad e integridad.
Una Cultura que sostenga e impulse el modelo y la estrategia del negocio.
Una Cultura que promueva la satisfacción y asombro de clientes, inversionistas, colaboradores y proveedores.
1. Diseño e implementación de Redes de Compromiso (Socializar el modelo de negocio).
2. Protocolos de evaluación entre clientes – proveedores internos y externos.
3. Diseño de compensación variable claro, atractivo y alineado al modelo de negocio.
4. Adquisición del mejor talento posible.
5. Instalación de prácticas, habilidades y sensibilidades para la coordinación y compromiso.
6. Diseño e implementación de la narrativa con respecto al sentido y recompenza (Liderazgo).
